Helt galet att det har gått fyra månader som arbetsbefriad (eller ja, nu har jag ju faktiskt i en månad jobbat deltid). Både kort och lång tid känns det som.

Jag har under flera år haft en anteckningsbok (eller ja, flera för när en blir full börjar jag på en ny) där jag antecknar när jag är med på diverse saker. Tänkte lista vad jag gjort sen 24 februari som finns i den boken. Utöver det finns det möten med dietist, skola, habilitering kring Simon och många möten kring olika typer av jobb – inga av dessa hamnar i den boken utan på andra ställen). Inte heller vissa program jag är med i, de antecknar jag på annat sätt.

De allra flesta grejer jag joinar är gratis, några kostar lite granna men inga stora summor.

• Webinar via Agile People “Building High-Performing Teams” med Avi Shai. Han hade många poänger. Gillade “bjud med istället för att sälja in” saker till andra.
• Leadership of Sustainable Digital Technologies med Barry från Our Tech Legacy. Väckte tanken att allt vi gör i den digitala världen sätter carbon footprint eftersom det lagras…
• Konsten att köra bil gratis med Rika Tillsammans. Jäkligt intressant! Med “viss” arbetsinsats och kunskap lyckas personen som pratade att faktiskt köra bil gratis.
• En förmiddag med Hela spektrat som kändes väldigt bra och givande.
• Morgonkaffe ett antal gånger som verkligen är en skoj stund med många roliga ämnen som alla mer eller mindre touchar produktivitet.
• Personal Strategy using Wardley Maps som kändes rätt överväldigande trots att jag nosat på wardley maps tidigare.
• New ways of working together med Lisette Sutherland som gav en del nya tankar.
• Bokcirkeltillfälle Vård, omsorg & rehab utomhus som verkligen gav lite andra perspektiv och gjorde mig lite nyfiken på andra områden.
• Sol- och vindkraft. Om energiproduktion på den egna fastigheten. Här lyssnade jag lite nyfiket för att förstå mer om det här. Hittade via Skogssällskapet.
• Agile Lean Coffee #44 med fokus på OKR i en grupp på meetup.com som har en hel del intressanta meetups. Vet inte om jag fick någon klarhet i det där med OKR om jag ska vara ärlig.
• Att vara förälder till ett barn som inte går till skolan som hålls av Magelungen lite nu och då. Alltid intressant att få lite olika perspektiv på området och några detaljer fastnar alltid. Här gillade jag att det kopplade det till Compassion Focused Therapy och dess tre motivationssystem (hot, trygghet, utforskande)
• Work together anywhere #1, #2, #3 och #4 gick jag eftersom det ingår när man gått med i faciliteringsgruppen på Collaboration Superpowers.
• Kan man bli utmattad när man är ung och går i skolan? som hölls tillsammans av Magelungen och Attention. Svar ja.
• CS Facilitator Virtual Coffee som var ett gäng i gruppen som träffades. Kul att ses med människor som är så utspridda i världen.
• Stress vid autism via Autism Stockholm som pratade om belastningsfaktorer och visade en del intressanta grafer. De pratade oxå om KAT-kittet (Kognitiv Affektiv Träning) som verkade klokt.
• Connected Hybrid Leader #1, #2, återigen en kurs hos Collaboration Superpowers.
• Att rädda en liten torpgård från förfall som jag redan skrivit om.
• Rätten till stöd i skolan, återigen via Autism Sverige och den här gången var SPSM (Specialpedagogiska skolmyndigheten) där och pratade. Jag ringde och pratade med dem senare men återvändsgränd då de mest kan stötta elever som är i skolan.
• Ta ditt lärande till en ny nivå som Akavia ordnade och Pär Lager snackade. Väldigt intressant! Boken Uppskill och reskill finns på att-läsa-listan.
• Främjandet av psykisk hälsa & välbefinnande hos befolkningen genom occupational balance där Vardagsforskaren Louise Karlsson berättade en hel del om hur man kan jobba med detta ämne.
• Tro, hopp och skolfrånvaro som är en grupp jag gått med i där en person håller i det och vi ska ses 10 gånger för att gå igenom hur hon jobbar/tänker med dessa frågor. En av de få grejerna på listan där jag betalat.
• Att flytta hemifrån via Autism Sverige. Bra att vara förberedd tänker jag.
• Designing powerful icebreakers ett par gånger. Även detta via roliga Collaboration Superpowers.
• Accelarating Agility with Value-Based Decisions via Agile People med Yoram Baltinester som gav en hel del att tänka på kring personliga värden och beslut.
• Moms på lite olika sätt via Skatteverket så jag vet hur det funkar till andra företag, länder (EU och icke-EU), privatpersoner etc.
• Nox open lunch med fokus på bokföring. Konsultmäklare som jag gått med i – iaf halvvägs (inte orkat bry mig riktigt för det rullar på ändå). Var en del matnyttigt när man som jag är ny på bokföring.
• Konsten att ta betalt via Akavia där David Tegenmark snackade om hur man kan använda olika modeller för att ta betalt för sitt arbete som egen. Väldigt intressant men klurigt.
• Learning Lab med fokus på ChatGPT via Resultatbolaget där de delade med sig om hur de börjat labba med AI. Snyggt ihopsatt med hjälp av AI såklart.
• Etnisk diskriminering via Akavia som gav en hel del tankar. Känner mig återigen sjukt priviligierad som bara har att vara kvinna emot mig.
• UnFIX community meetup med fokus på strategy, metrics och habits. Som alltid när det är Jurgen Appelo som håller i det är det högt tempo. UnFIX har en hel del intressanta tankar.
• Moving Yinyoga behöver ingen djupare förklaring!
• Så hanterar du förmåner och kostnader via Skatteverket – oh the joys!
• Gör din egen tusch behöver inte heller någon djupare förklaring
• Dynamisk styrning med Beyond Budgeting på Dandy People med Ekan management där. Intressanta idéer!
• Utdelning från ditt fåmansbolag, även denna via Skatteverket för att förstå hur det funkar med att ta ut vinst från AB.
• Stop motivating your employees där Carl Erik Herlitz från TUFF leadership Training gick igenom en del intressanta tankar kring ledarskap. Satte fingret på en hel del tankar/insikter jag gjort.

Man kan ju förstå att jag inte rullat tummarna faktiskt.